O aumento da longevidade está a mudar o papel do seguro de vida. Foi este um dos argumentos debatidos na talk “Revolução Grisalha: do seguro de vida ao seguro de longevidade”, com Ana Araújo, Head of F2F (Agents and Brokers) and Employee Benefits da MetLife Portugal, no Fórum Nacional de Seguros 2026.
“A longevidade não é uma tendência, tal como hoje se fala na geração grisalha ou na silver economy. Na verdade, é um dado estatístico que já está presente no nosso país e que tem vários impactos”, afirma Ana Araújo.
Segundo a responsável, esta realidade obriga a repensar por completo a função do seguro de vida. Com o objetivo de proteger as famílias de uma morte prematura, o produto enfrenta atualmente um paradigma diferente, moldado pelas necessidades crescentes que a longevidade traz. “A longevidade é um ganho extraordinário para a sociedade, mas faz emergir novas necessidades e obriga, de alguma forma, a uma evolução na forma como olhamos para os seguros de vida“, explica. Essa evolução passa por proteger as pessoas ao longo das várias fases da vida pós-laboral, e já está a chegar às áreas atuariais, onde se começa a equacionar até onde podem ir essas garantias: “Hoje começa-se a pensar de que forma conseguimos estender as nossas garantias dos 85 até, quem sabe, aos 100 anos.”
Quanto à capacidade do setor para dar resposta a este desafio, Ana Araújo mostra-se confiante mas cautelosa, explicando que a indústria já tem alguma experiência e as garantias estão construídas, mas terá de adaptar os seus modelos atuariais a esta nova realidade de longevidade.
Veja aqui, na íntegra, a talk com Ana Araújo, Head of F2F (Agents and Brokers) and Employee Benefits da MetLife Portugal.
