Governo quer contratar mil técnicos com salários de 1.200 euros. Isto é o que precisa de saber para concorrer

O “Procedimento Concursal de Recrutamento Centralizado” pretende recrutar mil técnicos superiores para reconstituir e revitalizar o corpo técnico da Administração Pública.

As vagas distribuem-se por áreas tão diversas como Jurídica; Económico-financeira; Planeamento, controlo e avaliação; Relações internacionais e ciência política ou Estatística.

Os candidatos devem ter um grau académico de licenciatura, preferencialmente, nas áreas de especialidade de cada vaga. Ou seja para a área jurídica, a licenciatura indicada é em Direito, assim como, licenciaturas em Economia, Finanças, Gestão (entre outras) são indicadas para um cargo na área Económico-financeira.

Para poder candidatar-se a um destes lugares na função pública deve:

– ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
– ser maior de idade;
– não estar inibido de exercer funções públicas ou para as funções a que se candidata;
– ter robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
– cumprir as leis de vacinação obrigatória.

Para submeter a sua candidatura terá de preencher um formulário próprio disponível online na Bolsa de Emprego Público.

Além do formulário de candidatura deve ainda entregar:

– o comprovativo da identificação civil (bilhete de identidade, cartão do cidadão ou outro documento de identificação equivalente);
– o certificado da habilitação literária exigida;
– declaração da situação jurídico-funcional, caso seja detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado;
– (se for o caso) comprovativo do estágio profissional realizado ao abrigo do Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública Central, com a respetiva classificação final, cuja conclusão tenha ocorrido há dois ou mais anos.

Os candidatos terão de participar numa Prova de Conhecimentos, que irá avaliar as aptidões académicas ou profissionais, assim como as capacidades para executar as funções a que se candidata. Estas provas são avaliadas de 0 a 20 e estão automaticamente excluídos candidatos com avaliação inferior a 9,5 valores.

Numa segunda fase há Avaliação Psicológica, onde participam apenas os três melhores candidatos a cada vaga. Esta avaliação, que corresponde a 30% na classificação final, analisa as aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos.

De acordo com o comunicado na plataforma Bolsa de Emprego Público, onde devem também ser formalizadas as candidaturas, o concurso decorre entre 10 e 30 de julho.

Os candidatos selecionados vão receber 1.201,48 euros brutos por mês.